Développement durable

2005 : Astek s’engage pour le développement durable et adhère au Pacte Mondial

Le développement durable ne se cantonne pas aux questions environnementales. Le respect des droits de l’homme ou la lutte contre la corruption sont aussi des leviers importants pour assurer un développement maîtrisé et durable. Chacun, à son niveau, peut contribuer au développement de ces valeurs : en tant que citoyen, en tant qu’actif ou en tant qu’entreprise.

Astek croit en la responsabilité civique des entreprises ainsi qu’à l’importance croissante des questions de développement durable dans les relations commerciales. C’est pourquoi, nous avons signé le 31 mai 2005 la déclaration de soutien aux principes du Pacte Mondial. Depuis, nous intégrons ces principes dans notre stratégie, notre culture et nos modes opératoires.



Astek passe à l'action !

Entreprise citoyenne et responsable, Astek veut être acteur d’une démarche d’amélioration de ses environnements sociaux, économiques et écologiques. La déclaration de soutien aux principes du Pacte Mondial a officialisé cet engagement que nous honorons chaque jour depuis plus de sept ans. Chaque année, nous orientons nos efforts sur des sujets très concrets du développement durable et nous efforçons de mettre en place des actions permettant de limiter notre impact sur l'environnement. Parmi nos dernières initiatives écologiques et citoyennes :



Tri sélectif de nos déchets : le groupe fait appel à une entreprise de sauvegarde des ressources naturelles qui favorise l’insertion, dans le monde du travail, d’une population fragile : les travailleurs handicapés. Ainsi, avoir recours à un établissement de ce type pour la valorisation de nos déchets va au-delà du respect de la planète. Envisagé de la sorte, le développement durable se soucie d’équité et d’accueil.

Valorisation de nos D.E.E.E : sans traitement dépolluant, certains déchets peuvent générer des émanations toxiques dangereuses pour l'homme et l'environnement. Ainsi, pour préserver les ressources naturelles et s'assurer de la conformité réglementaire dans le traitement de ses déchets, Astek fait appel à un spécialiste du démantèlement et de la valorisation des D.E.E.E. Ce dernier fait également preuve d'une forte volonté humaniste puisqu'il emploie plus de 50% de travailleurs handicapés ou en situation de rupture sociale.

Sensibilisation : une sensibilisation aux "bonnes pratiques" environnementales à garder à l'esprit est réalisée régulièrement auprès de nos collaborateurs. Notre objectif ? Que chacun adapte son mode de vie et ses pratiques de consommation au développement durable. Car les petits gestes simples contribuent, chaque jour, à la préservation de l'environnement.

Santé et conditions de travail : le bien-être de nos collaborateurs, source de performance et de motivation est un investissement majeur pour l'avenir. C'est pourquoi, conscient que notre réussite passe par celle de nos salariés, nous venons de lancer un projet d'amélioration des conditions de travail, projet animé avec le concours de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail).

Réinsertion professionnelle : Astek s'associe à l'Ecole des Découvertes pour favoriser l'insertion dans l'emploi de jeunes en grande difficulté. Notamment issus des quartiers sensibles, ces jeunes souffrent d'un déficit de formation les confrontant au chômage ou les contraignant à assurer des emplois sous qualifiés. L'objectif de l'Ecole est de proposer une formation diplomante et qualifiante en informatique, en partenariat avec des entreprises impliquées.